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王翔生教授為“謎底”揭謎

| | | | 2010-9-2 00:00

作為猜想-謎底的品牌運作顧問,我應(yīng)該是情況很熟悉的了。謎底近兩年的確發(fā)展很快而且健康,這應(yīng)該是有目共睹的。我歸納起來有以下幾個主要原因:

“猜想”來杭城揭開“謎底

  作為猜想-謎底的品牌運作顧問,我應(yīng)該是情況很熟悉的了。謎底近兩年的確發(fā)展很快而且健康,這應(yīng)該是有目共睹的。我歸納起來有以下幾個主要原因:

  一是,謎底有自己的新設(shè)計理念,而且難能可貴地一直堅持著。

  我們都可以明顯地感覺到,謎底一直在堅持設(shè)計師原創(chuàng)風格,堅持個性。他(她)們精心營造了一個講故事的方式來演繹品牌文化,每季都有一個動人的或感人的故事,讓顧客在浪漫故事中,感受自然、體驗田園風情,表現(xiàn)自己的智慧、浪漫、純真卻又不失端莊的淑女情懷……這的確很有個性!個性的東西往往就鮮明,是最容易被記住的。可以說,接觸過謎底品牌,就不容易忘記她。這是謎底的成功之處。最難能可貴的是,謎底將這種鮮明的個性風格貫穿到與之相關(guān)的各個方面,門店的裝風格、小飾品、禮品等等都很一致地體現(xiàn)了這種風格與個性。

  二是,謎底的團隊很優(yōu)秀

  在當今社會里,任何的成功都是團隊奮斗的結(jié)果。謎底致力打造的團隊很優(yōu)秀,年輕、敬業(yè)、勤奮、好學而且高效。魏總在這方面是下了工夫的。有這樣的團隊就可以創(chuàng)造奇跡。謎底的發(fā)展實際上也是伴隨著自己團隊的成長。

  三是,營銷與設(shè)計的配合默契

  在不少企業(yè)中,營銷與設(shè)計常會出現(xiàn)這樣那樣的矛盾甚至沖突,配合度比較低;而謎底卻相反,營銷與設(shè)計的配合默契。謎底的設(shè)計堅持個性,對于市場就必須解決“接受程度”的問題。營銷部門有時盡管對某一盤貨品不甚理解,但依然堅決地按照公司的意圖進行各種推導工作,執(zhí)行度比較高;而設(shè)計部門對于營銷的意見也很重視。兩翼齊飛,同心協(xié)力,成功也就不奇怪了。

  四是,真心幫助代理商與加盟商 共同進步與成長

  謎底很關(guān)心自己的代理商和加盟商,在商業(yè)利益與真誠合作間找到了關(guān)鍵點,那就是合作的要點。合作是雙贏的。因此,謎底一直在真心地幫助著客商?蜕坛砷L了,謎底才能成長。這種關(guān)心與幫助不僅表現(xiàn)在物質(zhì)上,也表現(xiàn)在精神上理念上,溝通、交流、扶持、培訓一直在真誠地進行著;而魏總對于自己的客商情況很熟悉,通過一系列的統(tǒng)計、分析、比較,說起來如數(shù)家珍。

  五是,堅持培訓先行 

  現(xiàn)在,世界上最先進的企業(yè)是把培訓作為投資而不是開支的。這很有戰(zhàn)略意識。不能夠為培訓而培訓,培訓更不能沒有系統(tǒng)性,要有計劃進行。

  培訓,涉及到企業(yè)的方方面面,謎底重視內(nèi)部的各種培訓。把培訓看成提升員工素質(zhì)的重要手段,也把培訓當成對于代理商與加盟商的最大支持。在企業(yè)發(fā)展的每個階段,針對不同的問題,進行有針對性的培訓。堅持培訓先行,而且形式多樣化,好處多多。謎底就是一個例證。

  王翔生教授的這一番話,可以說基本為猜想-謎底的近年發(fā)展做了個“揭謎”。

  最后,他祝愿謎底能乘勢而進,百尺竿頭,更上一步!

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