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Gap將關(guān)閉北美地區(qū)175間店鋪 并合理精簡(jiǎn)員工

| | | | 2015-6-17 09:29

Gap Inc.計(jì)劃減少Gap店鋪,將店鋪數(shù)目下降至800間,包括500間Gap專賣店和300間Gap經(jīng)銷店。而在第四季度末,北美地區(qū)有977間店鋪。無(wú)論如何,集團(tuán)將會(huì)繼續(xù)保持在50個(gè)國(guó)家以上,達(dá)到1,600間公司經(jīng)營(yíng)和特許經(jīng)營(yíng)點(diǎn)。Gap Inc.蓋璞集團(tuán)總部位于三藩市,其表示將“合理精簡(jiǎn)的專賣店隊(duì)伍和總部的員工,主要針對(duì)北美地區(qū),并提供更一致的和引人入勝的產(chǎn)品系列,從而更好地吸引客戶!

美國(guó)服裝集團(tuán)Gap Inc.蓋璞集團(tuán)仍然在苦苦掙扎且努力恢復(fù)其同名品牌,集團(tuán)宣布將會(huì)精簡(jiǎn)店鋪數(shù)目和總部員工。

Gap Inc.蓋璞集團(tuán)于周一表示,在接下來(lái)的幾年,Gap將會(huì)關(guān)閉其位于北美地區(qū)的約175間專賣店,并將在北美總部裁員250人。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示,本財(cái)政年度約有140間店鋪關(guān)閉,雖然這些變化將不會(huì)影響到Gap經(jīng)銷店和Gap工廠店,但集團(tuán)表示其也在今年關(guān)閉“數(shù)量有限”的歐洲店鋪。

Gap Inc.計(jì)劃減少Gap店鋪,將店鋪數(shù)目下降至800間,包括500間Gap專賣店和300間Gap經(jīng)銷店。而在第四季度末,北美地區(qū)有977間店鋪。無(wú)論如何,集團(tuán)將會(huì)繼續(xù)保持在50個(gè)國(guó)家以上,達(dá)到1,600間公司經(jīng)營(yíng)和特許經(jīng)營(yíng)點(diǎn)。Gap Inc.蓋璞集團(tuán)總部位于三藩市,其表示將“合理精簡(jiǎn)的專賣店隊(duì)伍和總部的員工,主要針對(duì)北美地區(qū),并提供更一致的和引人入勝的產(chǎn)品系列,從而更好地吸引客戶!

根據(jù)有關(guān)資料顯示,Gap品牌全球同店銷售額下降5%,Old Navy品牌上漲5%,Banana Republic僅為持平。由于店鋪的關(guān)閉,集團(tuán)估計(jì)將會(huì)損失大約3億美元的年銷售額。此外,公司估計(jì)一次性的結(jié)束費(fèi)用將在大約1.4億美元至1.6億美元之間,包括大約5500萬(wàn)美元至7500萬(wàn)美元的非現(xiàn)金費(fèi)用。這些費(fèi)用預(yù)計(jì)在第二季度會(huì)得到認(rèn)可,其將包括租賃收購(gòu)、主要涉及到Gap店鋪的資產(chǎn)減值、庫(kù)存和織物貶值報(bào)廢,以及隨著組織結(jié)構(gòu)變化的員工相關(guān)成本。

從2016年開(kāi)始,Gap Inc.估計(jì)這些舉措將會(huì)每年節(jié)省大約2500萬(wàn)美元,包括估計(jì)的1.4億-1.6億美元稅前成本,攤薄后每股大約為0.21-0.24美元。另外,集團(tuán)預(yù)計(jì)2015財(cái)年的利潤(rùn)將在2.75-2.80美元之間。

Gap Inc.首席執(zhí)行官Art Peck在提到Kirwan時(shí)表示,“自我被任命以來(lái)已經(jīng)四個(gè)月,恢復(fù)Gap品牌的增長(zhǎng)一直是最優(yōu)先考慮的事,Jeff和他的團(tuán)隊(duì)在這項(xiàng)工作上帶來(lái)了緊迫感。在今天,消費(fèi)者正在迅速改變他們?nèi)绾钨?gòu)物的習(xí)慣,這些舉動(dòng)將有助于Gap回到我們知道它值得的位置。”

Gap品牌全球總裁Jeff Kirwan表示,“我們將致力于提供一致的、符合品牌的產(chǎn)品系列,以提高我們所有渠道的消費(fèi)者體驗(yàn)。”自去年12月,Jeff Kirwan被任命為Gap品牌全球總裁后,他立即重建團(tuán)隊(duì),并一直致力于提供“一個(gè)清晰明確的、符合品牌產(chǎn)品審美框架,并專注于樂(lè)觀和高尚的美國(guó)風(fēng)格。”他也一直試圖尋求加快產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期,以及對(duì)趨勢(shì)和銷售的快速反應(yīng)性。Kirwan表示,“這些決定是很困難,要知道他們將會(huì)反映出我們一些員工的價(jià)值,然而我們有信心他們會(huì)幫助創(chuàng)造一個(gè)對(duì)我們員工、消費(fèi)者和股東的成功未來(lái)!

上周,曾在Uniqlo、Express、PacSun和Banana Republic工作的Steven Sare被任命為Gap品牌全球營(yíng)銷高級(jí)副總裁,而Alessandra Brunialti則被任命為品牌女裝設(shè)計(jì)副總裁,他曾在Alice + Olivia、 Vince、Calvin Klein和Banana Republic工作。Sare負(fù)責(zé)監(jiān)管品牌商品營(yíng)銷,并與Gap產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)的執(zhí)行副總裁Wendi Goldman密切合作。

Gap品牌執(zhí)行副總裁和創(chuàng)意總監(jiān)Rebekka Bay于一月離開(kāi)公司,她的職位已經(jīng)被撤銷。與此同時(shí),Gap Inc.資深老將Scott Key被任命為Gap品牌高級(jí)副總裁兼客戶體驗(yàn)總經(jīng)理,負(fù)責(zé)監(jiān)管一個(gè)全新的結(jié)合電子商務(wù)和市場(chǎng)銷售的組織,努力讓Gap變得更加以客戶為中心。


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